2018年10月29日,新村矿业开展了“百日安全生产”活动,此活动从2018年10月29日开始,到2019年2月5日结束,总体时间为100天。在公司领导的正确指导下,通过全体员工的共同努力,在开展“百日安全生产”活动期间,解决了现场安全隐患,提高了职工的安全意识,没有发生任何安全问题,此活动取得圆满成功。
此次开展“百日安全生产”活动以来,安全科每天对现场进行检查,对查出的问题及时组织处理,同时纳入考核,从中吸取教训,提高了职工的安全意识。“百日安全生产”活动期间,安全科共计查出隐患120条,督促完成整改120条,其中查出违规违制31项,现场安全隐患77项,基础台账12项。共计考核16500元,奖励1300元。
通过加大检查和考核密度;组织开展夜查;加强班组安全管理,时时绷紧安全这根“弦”。同时开展安全教育培训,邀请专业讲师进行培训,重点对事故案例进行深刻剖析。通过对员工进行安全教育培训,使员工掌握相应的安全知识和操作技能,并在工作中严格遵守劳动纪律,严格遵守各项安全操作规程,做到不违章作业,不违章指挥,不违反劳动纪律。牢固树立“安全第一“的思想观念。工作中做到“四不伤害”,即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害,保护他人不受伤害。
新村“百日安全生产”活动已经结束了,但今后新村的安全生产工作只有起点没有终点,活动的圆满结束,标志着下一时段工作的开始,我们的责任还很大、很繁重,不能用“百日”的工作衡量、覆盖、评估全年的安全工作。只有把这期间的安全工作经验用到今后的工作中,做到严要求、高标准,把每天都是“安全日”,每人都是安全员的理念,植入到每个管理者和员工的思想深处,走好每一天的安全步,做好每一项安全工作,做到企业安全管理工作升级,全员的安全素质和思想意识升级。只有这样,我们的安全工作才能为企业的发展保驾护航,才能使我们自己在安全的大道上走得更远。