2012-06-06 08:42:20
随着四川远通业务的不断拓展和员工队伍的日益壮大,为规范员工的职业道德行为,提高员工职业道德水准,让员工适应公司不同地域、民族传统、生活习惯和文化差异,积极营造良好的工作、生活氛围;同时形成安全生产、爱岗敬业、诚实守信、严谨务实的工作作风,四川远通公司领导从实际出发,立足长远发展规划,在2012年初工作会上就提出《高级管理人员职业准则》和《员工职业准则》的初稿,并在公司、各控股公司和参股公司外派的员工中广泛地展开讨论,充分征求全体员工的意见和建议,集思广益,几经修改,确定了四川远通特有的企业文化,形成了四川远通《高级管理人员职业准则(试行)》和《员工职业准则(试行)》。
该准则从员工的基本素养到工作态度、方式、方法以及工作理念、企业文化等多方面进行了阐述,希望员工牢固树立与公司同呼吸、共命运的观念,自觉培养与公司相同的价值观,把工作当做自己的事业,充分发掘工作带来的使命感、成就感和荣誉感,达到用心做事的境界。同时希望员工注重学习,适时自醒,积极营造“公平、公正、公开”的工作气氛和工作环境,不断提高自身思想道德品质修养和专业知识技能, 努力成为应变能力强,快速适应公司跨越式发展的有责任心、进取心和事业心的德才兼备的远通人。