近年来,我国产业工人队伍建设改革工作取得了显著成效。在党中央的坚强领导下,各级政府和企业积极推进产业工人队伍建设,不断提高工人队伍素质和能力,为实现经济社会发展目标奠定了坚实基础,我公司自2022年被推选为承德市双滦区产业工人队伍建设试点单位,我公司按照各级政府部门要求,积极开展产业工人队伍建设工作,得到了承德市总工会、双滦区总工会的认可。
一、加强职业教育培训
职业教育培训是提高工人队伍素质和能力的重要途径。企业加大了对职业教育培训的投入,建立了相关的培训计划,开展了一系列职业技能培训和技能比赛活动,提高了工人队伍的职业技能水平和综合素质。我公司在2023年7月初组织了全厂电工技能比武,在岗的20余名电工全部参与了相关技能培训和技能比武,通过培训及技能比武,查漏补缺,切实提高了技术工人的专业技术水平,提高了工作效率。
二、推进工资制度改革
工资制度是激励工人队伍积极性和创造性的重要手段。企业积极推进工资制度改革,根据公司的实际情况,不断完善合理的工资核算制度即经济责任制,实行了绩效工资、岗位工资、技能工资等多种形式的工资制度,提高了工人队伍的收入水平和工作积极性。
三、加强劳动保护和安全生产
劳动保护和安全生产是保障工人队伍身体健康和生命安全的重要措施。企业加强了对劳动保护和安全生产的管理和监督,建立了一批现代化劳动保护和安全生产体系,提高了工人队伍的劳动保护和安全生产意识和能力。
四、加强工会组织建设
工会组织是维护工人队伍合法权益和促进工人队伍发展的重要力量。承德市双滦建龙矿业有限公司工会积极组织开展了一系列维护工人队伍合法权益和促进工人队伍发展的活动,提高了工人队伍的凝聚力和战斗力。
产业工人队伍建设改革工作是一项长期而艰巨的任务,需要各级政府和企业的共同努力。接下来我公司要继续加强职业教育培训、推进工资制度改革、加强劳动保护和安全生产、加强工会组织建设等方面的工作,不断提高工人队伍素质和能力,为实现经济社会发展目标作出更大贡献。