2021-04-08 11:59:16
2021年3月25日下午,人力资源部组织公司全体中层管理人员在行政办公楼一楼会议室进行部门管理职责的学习交流。此次培训由人力资源部副部长曹丽霞主讲,各部门中层正副职及助理共28人参加。
此次学习共涉及四个环节:组织集中学习及讲解、部门负责人对职责范围内各项业务进行详细阐述、提问互动及管理要求。通过此次学习交流,让各位中层管理人员不仅对本部门管理职责,而且对其他部门的管理职责都有了更深刻的认知和理解,以便更好地去落实、去执行、去履行自己的岗位职责,完成公司下达的各项工作任务。
最后提出三点管理要求:1、责任心:责任心是一种积极的工作态度,是做好工作的前提。心里有责任,才能去承担责任。2、明确目标:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,最终达成目标。无目标的生活,犹如没有罗盘而航行,工作也一样。3、看成果:这也是结果导向,结果导向也是管理理论中的核心思想之一。抓好各项工作任务去落实,最终看结果。