隆化县新村矿业有限公司隶属于河北远通矿业有限公司，坐落于隆化县韩麻营镇龙王庙村，是我县生产规模最大的现代化铁精粉和钒钛矿石生产基地之一，年生产铁精粉100多万吨，磷精粉10多万吨.自着手矿山开发，目前拥有3个选厂、2座矿山，分别是新村一选厂、新村二选厂、选磷厂、龙王庙采区和大乌苏沟采区。

成长的新村矿业

新村矿业创建于2003年，现有职工300余人，固定资产近2亿元，信用等级3A级，是承德工业50强之一。2007年我公司生产铁精粉75万吨，销售产值5亿多元，上缴税金1亿多元，成为隆化县冶金矿山行业的龙头企业。

2006年我公司准确分析把握市场形势，于首钢矿业公司合作，成功收购隆化县顺达矿业有限责任公司，并在其原来单一铁选的基础上进行扩建，初期扩建项目总投资2亿多元，扩建项目于2007年4月中旬试车生产，2007年6月份正式转入正式生产，铁精粉品位达到64.33%，生产成本实际为322.61元∕吨，到12月份累计处理矿石430万吨，生产铁精粉40万吨，销售量32万吨，产值2.8亿元。

为进一步加大资源开发力度，实现企业的可持续发展，新村矿业已决定在韩麻营镇投资19亿元新建钛产品深加工项目，项目一期工程为高钛渣加工项目，总投资4亿元，于2008年3月动工，2008年10月投产，年可处理钛铁粉15万吨，生产高钛渣7万吨。二期工程海绵钛加工项目，总投资15亿元，预计2008年年底动工，2009年12月投产，年生产海绵钛1万吨。该项目全部建成后，实现年产值30亿元，上缴税金3亿多元。

健全的规章制度

健全规范的管理制度是企业健康可持续发展的保障，为了加强管理，提高经济运行效率，公司在完善原有制度的基础上，先后又制定了《资金支付审批手续》《技改工程管理办法》《机加工件管理规定》《全员知识培训》《设备维护与管理》等多个涉及资金使用、物资设备、技改等方面的文件和管理制度，这些制度有效规范了我们的管理工作，基本上达到了“用制度管人，以制度办事”的管理目标使公司逐步走向科学化、规范化、制度化的发展轨道。

战略化的人力资源

人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键。公司十分重视员工的发展，员工素质的提高。在推动规范化管理中，人的主观能动性至关重要，人的素质决定着管理的实际效能。坚持以人为本，提高广大干部职工队伍的基本素质是提高管理水平，实现管理创新的先决条件，是进一步深化规范化管理的根本保证。

严谨的质量管理

质量是新村矿业的生命。根植于心的质量意识和严格的管理制度，为新村矿业赢得了客户长期的信任。

作为我县冶金行业的龙头企业，新村矿业对产品质量的严谨态度和精益求精的精神，精湛的技术从一开始就融入企业的血液之中，从原矿入磨到精粉外发出厂，每一道工序都处于缜密的监控之中。

永争一流的价值观念

面对飞速发展的市场环境，公司始终遵循“以质量求生存，以管理取效益，以信誉求发展”的企业宗旨，几年来，我们依托当地钒钛资源的优势，凭借良好的企业信誉，先后国内外多家大型钢铁企业提供优质产品，受到用户好评，在当今激烈的冶金市场竞争中占有一席之地。

“创建一流企业，打造精品项目，建设一流队伍”是我们公司奋斗的目标！